角落一瞬间

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其实从SIFE以前的SLOGAN “CHANGING THE WORLD",到现在"a head for business, a heart for world",我都觉得SIFE的精髓，其实更能从"changing the world“中体会出来吧，虽然一群大学生整天忙来忙去正经做不了什么CHANGING THE WORLD的事情，但是WORLD这个概念本来就挺广泛。总之SIFE的项目，不但帮助了需要帮助的人，最重要的是提升了大学生本身，培养了未来领导家和企业家。这些人会走在未来社会的主流，不定就出一个新比尔盖茨或者乔布斯呢。他们不就是真正CHANGING THE WORLD的人嘛？为什么不可以？

备赛全国赛期间，每天脑子里都在构思，都在想。特别是周六和港大的队长ANDY，还有今天中午和BNU的SIFE筹备小组交流后，这个概念愈发的清晰了。其实比赛只是其次的，项目正经是关键。项目做得好，比赛也只不过是一个顺水推舟的事情.Social enterprise resonsibility.社会企业责任感。这在发达国家是个很流行的概念。但是在中国，这个还在经济转型并且贫富差距大的地区，只是个能慢慢推行的过程，也是中国的SIFE团队应该思考的。

当然，国家的背景和政策制度决定了，我们没有很多的空间去发挥，去做一些事情，这是大文化大背景，至少目前我们无法改变，那么我们应该思考的就是在这种局势下，我们可以最大限度的做到什么？创新什么？而不是盲目的追随国外的先进理念而抱怨实际情况。我一直说的，不要问SIFE能让你做什么，而要问你能为SIFE做什么。

以后UIC SIFE要走的路一定要和香港大学的初衷达成一致，项目做不好，SIFE的精神和目的就没有达到。SIFE不是来培养一群只会光鲜亮丽包装的PRESENTATION高手，而是真正的未来领袖和企业家，他们需要的素质就必须有社会企业责任感，要回报社会，要真正用自己的能力去主动的改变现状。所以，PRESENTATION包括PRESENTER,在一个SIFE TEAM中，即使是备赛期，在团队中也应该不能放在最重要的位置。就像一个电影，没有剧本和导演，演员再好也没用。任何一部精彩的电影，所有的东西是靠整个幕后团队运作出来的。而不是靠几个花瓶般的演出。

又说到另外一点，既然是整个团队协作来做事情。那么，每个人就要为这个小团队负责，这是最基本的。而不应该去抱怨自己的团队不行，队友不行，领导不行，或者说我们没钱，没实力，学校不支持。这些都不是原因。问题就是在每个人有没有在想去解决这些问题。问问自己能为改变现状做什么，而不是抱怨！不是把责任推到别人身上，想想自己！

我所设想的今后UIC SIFE的发展道路，也许和现有的很多架构组织很不一样，开始起步会很艰难，但是再艰难也要去做。CORE TEAM的建立，是必须有一群相同精神相同价值观的UIC SIFERS.他们会将这个精神一届一届的延续下去。CORE TEAM的精简化。项目组的精简化。

其实说白了，项目做不好就不去参赛，也没什么大不了的。其实一支80多人的团队可能真的还没10个人左右的团队效率高。只要这10个人每人都全身心付出，每人都有着相同的态度。

很难讲现在的许多人会对一样事物产生长久的感情，人都是功利的，这个东西能给你带来你想要的，就会留下，当它失去了价值，就会离开。其实跟男人女人没什么两样。这个社会总是遵循着一些原始的规则在运转着。

我也不想说我是圣贤，我也是个世俗的人，当我看着SIFE WORLD CUP的视频，我会激动地睡不着的想着，如果UIC的团队能出现在WORLD CUP上，甚至夺得世界冠军，那会是怎样的场景？但是，这一切都必须要有真才实料。要有团队，要有配合，要有共同的目标和努力，要真正的做到世界抖三抖得那种效果和霸气。到那时，有没有什么世界冠军已经不重要了，因为世界都已经认可了你，何况那个奖杯呢？

正经说回来。SIEF UIC要走的路还很长。像我这样为它掏心置肺的人也不会有几个。但是，我希望这种精神要永远存在于这个团队。哪怕只是CORE TEAM.